新卒採用情報

新卒採用情報
　松尾電機のホームページにアクセスいただき、ありがとうございます。
　私たちは、「企業の存在を許容するのはお客様である」ことを原点に、「技術立社」であり続ける
ことを経営理念としています。そして、私たちは、ものづくりが好きで「高いモチベーションを維持
し戦略的に考動（＝考えて行動）し、当事者責任を果たす」意志のある方を求めています。その
ような方は、ぜひ当社にご応募ください。一緒に仕事ができることを楽しみにしております。

採用担当：総務課

　開発職

募集職種	製品開発・生産技術

採用予定人数	３名
募集学部・学科	電気・電子系学部・学科

仕事内容	①　製品開発お客様（電子機器メーカーや自動車メーカー等）のニーズに合わせ、当社の製品を開発・改良します。材料の選定・評価から、製品の構造設計、試作による製品の作りこみ、特性や信頼性の評価までの業務をおこないます。 ②　生産技術開発された製品の量産化を行うために、生産ラインや検査設備の構築、設備の制御プログラムや制御回路の設計・改善、生産設備の維持・管理などの業務を行います。
求める人材	◆ ものづくりに興味のある人 ◆ 松尾電機の経営原則に賛同し、製品開発を通じて社会に貢献したい人 ◆ 仕事に対してモチベーションを高く持ち、常に新しい目標に挑戦していく　　ことができる人
勤務地	本社

初任給	修士了：227,000円、大学卒：204,500円（2010年4月実績）

昇　給	年１回（３月）

賞　与	年２回（7月・12月）
諸手当	時間外手当、休日出勤手当、通勤手当など
勤務時間	８：３０　～　１７：１０　（中部日本営業のみ８：４０～１７：２５）
休日休暇	完全週休２日制（年間休日116日、当社規定のカレンダーによる）　他に年末年始、ＧＷ、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業、　介護休業
社会保険	健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、雇用保険、労災保険
福利厚生	企業年金、借上社宅（最長7年入居可）、従業員持株会、財形貯蓄、　資格試験合格一時金など
教育制度	新入社員研修では社内研修および社外研修、製造現場研修を行い、　当社の社員として必要な基礎知識を修得していただきます。　　※　社内研修･･･会社概要、ｺﾝﾃﾞﾝｻの基礎、人権教育、安全衛生教育　　　　　　　　　　　　など各業務全般の基礎知識　　※　社外研修･･･ビジネスマナー、社会人としての心構えや行動　　※　製造現場研修･･･実際の現場で"ものづくり"を体験しながら、　　　　　　　　　　　　　　　製品に関する理論を検証　配属後はOJTによる教育・指導が中心となりますが、半年後に　新入社員フォロー研修を行い、個々人の理解度を振り返ることで　更なるレベルアップを図ります。

　会社説明会では、具体的な仕事の内容や職場の雰囲気のご紹介、選考スケジュールの
　ご案内をしています。
　【日時・場所】
　　　９月１０日（金）　　１４：００～１６：００　　　場所：当社
　【持ってきていただくもの】
　　　応募書類・筆記用具
　　　（応募書類については、選考にご応募いただく場合にご提出いただきます）
　【参加申し込み】
　　　「[en]学生の就職情報2011」当社ページよりご予約いただけます。

応募資格	2011年3月に大学・大学院を卒業見込の方

提出していただく書類	①　履歴書　②　卒業（修了見込証明書）　③　成績証明書　④　健康診断書

選考方法	書類選考、面接（2～3回）、適性検査　人物を主として決定いたします。ご自身が学んできたこと、学生時代に　うちこんできたこと、熱中してきたことなどをどんどんアピールしてください。
応募方法	「[en]学生の就職情報２０１１」当社ページよりエントリーをお願いいたします。エントリーいただいた方には、会社説明会等の日程をご案内させていただきます。